COINVOLTI DIPENDENTI A TERRA PER 1.230 UNITA’, 560 VOLO
“La nuova fase della CIGS avra’ un impatto superiore rispetto ai sei mesi precedenti proprio a causa del ridotto traffico della stagione invernale: per il personale di terra sara’ applicata per un numero di giornate lavorative equivalenti a 1.230 risorse; mentre per il personale di volo sara’ applicata per un numero di giornate equivalenti a 190 piloti e 380 assistenti di volo – conclude ALITALIA -. La CIGS sara’, come nei sei mesi precedenti, con modalita’ a zero ore o a rotazione. Come previsto dalle normative, l’implementazione della nuova fase della CIGS avverra’ solo al termine della consultazione sindacale nell’ambito della quale saranno illustrate e discusse motivazioni, entita’ e modalita’ applicative. ALITALIA, pertanto, procedera’ in tempi rapidi ad attivare il confronto con le organizzazioni sindacali”.
Alitalia ha inviato oggi ai sindacati, alle associazioni professionali e ai ministeri interessati, una lettera in cui si richiede la proroga del trattamento di cassa integrazione straordinaria per ulteriori sei mesi, fino al 30 aprile 2018. Per il personale di terra sara’ applicata per un numero di giornate lavorative equivalenti a 1.230 risorse; per il personale di volo per un numero di giornate equivalenti a 190 piloti e 380 assistenti di volo.
ALITALIA ha inviato oggi alle organizzazioni sindacali, alle associazioni professionali, al Ministero dello Sviluppo Economico, al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti una lettera in cui si richiede la proroga del trattamento di cassa integrazione straordinaria (CIGS) per ulteriori sei mesi, dal 1 novembre 2017 al 30 aprile 2018. “Il prolungamento e’ necessario per proseguire sulla strada del contenimento dei costi, teso a rendere l’azienda quanto piu’ possibile economicamente sostenibile, salvaguardando al contempo la piena operativita’ di ALITALIA – si legge in una nota dell’azienda -. La richiesta, inoltre, tiene conto della revisione e ottimizzazione del network della Compagnia e, in modo particolare, della diminuzione del traffico aereo che tradizionalmente caratterizza la stagione invernale. La procedura, cosi’ come avvenuto alla fine di maggio, continuera’ a coinvolgere tutto il personale ALITALIA, di terra e di volo, con un’applicazione proporzionale alle necessita’ operative e gestionali dell’azienda”.
“La nuova fase della CIGS avra’ un impatto superiore rispetto ai sei mesi precedenti proprio a causa del ridotto traffico della stagione invernale: per il personale di terra sara’ applicata per un numero di giornate lavorative equivalenti a 1.230 risorse; mentre per il personale di volo sara’ applicata per un numero di giornate equivalenti a 190 piloti e 380 assistenti di volo – conclude ALITALIA -. La CIGS sara’, come nei sei mesi precedenti, con modalita’ a zero ore o a rotazione. Come previsto dalle normative, l’implementazione della nuova fase della CIGS avverra’ solo al termine della consultazione sindacale nell’ambito della quale saranno illustrate e discusse motivazioni, entita’ e modalita’ applicative. ALITALIA, pertanto, procedera’ in tempi rapidi ad attivare il confronto con le organizzazioni sindacali”.
