I benefit piu’ desiderati dai lavoratori italiani sono i servizi di sostegno alla famiglia (59%) come rimborso di tasse e testi scolastici e servizi nursery, di benessere personale (54%) come rimborsi delle spese mediche e viaggi ricreativi, e di shopping (52%) come buoni benzina, gift card e regali materiali. E’ quanto rivela l’indagine condotta da Ipsos su 800 dipendenti italiani, secondo cui i benefit sono utilizzati da oltre 4 italiani su 10 (44%).
I piu’ utilizzati (70%) sono buoni pasto, dispositivi hi-tech (38%) e assicurazioni (36%), ma gli intervistati preferiscono servizi piu’ innovativi. In particolare, tra i benefit piu’ richiesti il rimborso delle tasse scolastiche dei figli (23%), le agevolazioni sui libri di testo (23%) e sugli asili nido (15%), la cura degli anziani (17%), la baby sitter (7%) e i campi estivi per i figli (5%). Al secondo posto, il 54% degli intervistati pone i servizi adibiti alla cura personale. Sul terzo gradino del podio (52%) i servizi legati allo shopping, in specie coupon per la benzina (67%), seguiti dalle gift cards (27%) e dai regali materiali come dispositivi tecnologici e cesti di Natale (6%). Rispettivamente al quarto, quinto e sesto posto della classifica invece si attestano i servizi assicurativi (47%), i buoni pasto (46%) e i rimborsi per il trasporto (42%), perche’ tendenzialmente dati per scontati e legati al tempo lavorativo. L’era dei benefit tocca un vasto range di esigenze: dall’abbonamento per la palestra a quello per la pay tv, dal colloquio psicoterapeutico all’assicurazione sul cane, dal buono pasto per la mensa scolastica dei figli al rimborso del trasporto per il tragitto casa lavoro.
